缴费时间越长，享受养老保险待遇越高

　　缴费每满1年发给1％，上不封顶。缴费35年的，有可能享受35％的计发比例。现行办法中缴费基数是按照地区统筹的社会平均工资的60％至300％，缴多缴少享受待遇差不多，而“新政”旨在鼓励参保人员高缴费、高待遇——个人缴费工资越高，缴费工资指数也就越高，基础养老金也将越高。 　　

　　退休年龄越大，享受待遇越高 　　

　　现行办法规定，个人账户养老金是本人1996年1月1日至批准退休时个人账户的累计储存额，按照10年的标准逐月发放，每月不变。而“新政”规定，随着个人退休年龄的不同，计发的月数会发生变化，退休年龄大，计发月数就会小，每月领取的退休金就会增多。比如，50岁退休的女职工，个人账户养老金为个人账户累计储存额的1/195，60岁退休为1/139。　　

　　大多数退休人员的退休待遇不会降低 　　

　　劳动部门相关负责人表示，“新政”实施后，还将考虑安排一个过渡期，在过渡期内，对少数退休待遇降低的人员，拟采取相应的补助办法，使他们的待遇标准与原办法相比不降低，保证其原有水平。根据“新政”估算，大多数退休人员的退休待遇不会降低，部分退休职工的退休待遇还将略有提升，其中南京市平均涨幅有可能达到7％左右。